12月30日，宣城市机械电子工程学校开展了“青蓝工程”新教师汇报课活动。本学期新入职的41名“青蓝工程”受导教师参加，该校副校长胡斌全程指导活动。

根据学科和专业的相关性，汇报课分为语数英、机械汽修、体艺 、综合（会计护理心理）四个组进行，由学校选派骨干教师和学科头人担任评委。

汇报课采用课后说课的方式进行。对教师的教学设计能力、教学实施能力、教研科研能力、信息技术运用能力进行全面考查，旨在落实“青蓝工程”工作任务，检验“青蓝工程”师徒结对的工作成效，诊断青年教师教学中存在的问题，促进青年教师提升教育教学水平。

汇报教师在师傅的指导和帮助下，认真研究教学大纲、教学标准，精心备课，认真上课，合理运用信息技术手段辅助教学并记录教学的全过程，展示了良好教学基本素养和令人可喜的教学能力。

各组的评委组长对本组教师汇报课的情况进行了小结和反馈，并根据“青蓝工程”实施方案评出一、二、三等奖若干名。

宣城市机电学校一贯重视青年教师的培养，实施“青蓝工程”，把 “半年入门、一年过关、三年成骨干”作为青年教师的培养目标，不断提高青年教师的教学基本功，促进青年教师的专业化成长。（陈远清）