7月31日，宣城市机械电子工程学校公推公选中层管理干部工作在校进行，经过该校党委资格审核的6名自荐、群众联名推荐的教师参加了竞岗测评，广德县教体局人事科负责人全程参与指导和监督。

此次公推公选中层管理干部测评主要分两部分进行，竞岗教师首先参加了答辩，分别就安全应急、教学质量提升、校园文化等问题阐述自己的意见和看法。由该校领导班子成员组成的评委根据教师答辩情况进行打分；在随后进行的演讲环节，竞岗教师或激情澎湃或深情表述，向全体职代会成员简述了自己的经历、取得的成绩，表达了竞岗的初衷、竞岗后地打算和希望为服务学校发展做出更大贡献的决心，赢得了职代会代表的阵阵掌声。职代会代表本着公正的原则对竞岗者进行票选。该校党委将根据测评成绩和票选情况最终决定竞岗结果并进行公示。

近年来，宣城市机械电子工程学校随着办学规模不断扩大，管理队伍梯队建设急需加强，为把一些德能兼备、乐于奉献、敢于创新、年轻有为的新鲜血液吸引到管理队伍中来，该校党委在该县组织部门和教育主管部门的指导下，以“公开、公平、公正、择优”为原则，通过校园网、短信和校园微信发布校公推公选管理干部职位、竞岗条件和竞岗过程。竞岗全过程规范公正，充分体现了德能优者上的结果，也为该校今后进一步推进实施管理创新奠定了基础。（宁向辉）